数字技术和人工智能正在重新定义企业竞争、创新和创造价值的方式。数字化转型它主要被认为是一个技术挑战，但今天它实际上已经成为一个管理问题:66%的公司表现最好，其技术经理高度参与了全球战略的制定，而对于50%的公司人工智能是未来两年的投资重点。该技术已从成本中心明确转变为技术中心。增长引擎.这一变化推动了对管理人员能够结合传统的技能Business Administration-从公司财务到管理控制，从项目管理到组织管理-了解正在改变公司和市场的新数字范式。
为了应对商业竞争环境的这种演变，都灵理工大学和CUOA商学院宣传第四版EMBT-商业与技术高级管理硕士这是由两所大学联合开发的第一个技术EMBA课程。该课程结合了意大利历史最悠久的管理学院CUOA商学院的经验，以及都灵理工大学在技术创新和培训专业人员以推动组织转型方面的专业知识。 该计划旨在帮助管理者和企业家发展管理变革所需的技能。它整合了MBA培训和先进技术技能，解决了人工智能等关键问题。data-driven management可持续性和能源，space economy生产系统的创新和商业模式的转变。最终目标是培训领导者能够将技术创新转化为其组织的竞争优势和具体增长，颁发都灵理工大学和CUOA商学院的联合文凭，获得ASFOR认证。
数字技术，尤其是人工智能，正在改变企业在市场上的决策、创新和竞争方式。 管理培训必须包括对新兴技术的机会和影响的具体理解。今天，一个渴望担任C级职位的经理不仅需要了解财务和战略，还需要了解数据、人工智能和自动化如何产生价值并改变商业模式。 他EMBT协调员Emilio Paolucci教授-高管硕士课程的诞生是为了将高管MBA的教育课程与理解和管理先进技术的作用和采用方式所需的技能相结合，培养能够解释复杂性并推动业务和技术之间变革的专业人员。技术现在已经跨越了所有业务领域，需要能够以战略眼光管理它的领导者。"
从管理到人工智能:EMBT的学习计划它整合了典型的技能高级管理人员工商管理硕士除了经济学和商业战略、市场营销、金融学、组织发展、领导力、运营和供应链管理等领域外，该课程还深入研究了与企业和市场变革相关的主题。人工智能而对从数字化转型到商业模式创新E Al数据驱动的管理
前几届的参与者概况也证实了大师赛的执行性质:经理来自不同行业的企业家和职能经理，都需要加强他们的管理技能，并获得必要的工具来推动其组织的创新和技术转型过程。该计划还针对具有不同大学背景的候选人--从工程学到经济学，直到纪律人文、科学和法律-确认该课程的跨学科性质及其对不同概况的开放性。
从智能人工智能到量子计算:重新定义企业领导力的技术–了解新兴技术这并不一定意味着成为专家，而是获得评估其影响的能力战略性的、组织和经济。这就是为什么硕士课程有一个特定的模块竞争场景E AI技术趋势他们正在改变商业世界，分析技术的演变，例如生成式和代理式人工智能，IL量子计算，la太空经济，la先进的机器人，L物联网，le数字平台以及新的解决方案能源和工业可持续性.
其目的是为参与者提供具体的工具来解释正在发生的变化，并确定创新的机会它们可以产生竞争优势.除了讲座之外，该课程还包括使用技术和数字平台应用于真实的商业案例，让参与者直接面对工具数据分析，的应用程序Ia和支持人工智能的创新方法决策过程.一种反映当代管理面临的主要挑战之一的方法:改变知识新兴技术在选择中战略策略能够创造价值、加速创新并推动组织的发展。
经理-企业家和“流动”领导者:将创新转化为增长的领导力 -进行了多项研究都灵理工大学管理与生产工程系并从欧洲创新理事会突出显示一个趋势这正在重新定义企业领导的角色:管理者越来越需要创业技能，是改变的必要条件技术创新在新产品、服务和市场机会中。液体领导快速适应复杂和不断变化的环境，推动人员、流程和创新超越传统的组织边界。
为了发展管理和创业技能之间的这种融合，EMBT除了学术培训之外，它还提供了一系列应用经验，旨在将工具转移到公司中立即使用。项目工作大结局代表了一个真正的项目创新在实际案例上发展起来的，比如制定计划战略性的引入新的组织模式、技术采用途径或推出新产品和服务。
他商业游戏相反，它允许通过数字平台体验复杂且具有高度不确定性的决策环境，模拟大型国际公司管理团队的动态，并允许参与者测试技能硬的-战略、经济和金融-以及软的比如领导力、团队合作、冲突管理和决策能力。
完成路线个人发展计划它旨在培养领导力、跨领域技能和人际交往能力，这些都是管理人员的基本要素。基于能力的该计划结合了自我评估和其他评估工具，以提高对自己优势和改进领域的认识，并通过个人途径高管辅导在一对一的会议中阐明，旨在构建一个个性化的职业发展计划，并立即适用于您的工作环境。
报名开放至2026年10月9日下午2时.有关入学要求、申请程序和截止日期的更多信息可在都灵理工大学官方网站上查阅。
来源：Avvenire 编辑：朱芮影、魏姝妤
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